STADALEV

>>> Diposting tanggal : 25 Juni 2015

Bidang statistik Pengendalian dan Evaluasi

Tugas Pokok
Bidang Statistik, Pengendalian dan Evaluasi
mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan bidang statistik pengendalian dan Evaluasi.

Fungsi

Bidang Statistik, Pengendalian dan Evaluasi dalam menjalankan tugasnya  mempunyai fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan bidang    pengelolaan data dan pengendalian; dan

b. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan bidang evaluasi dan pelaporan .

Rincian Tugas
Bidang Statistik, Pengendalian dan Evaluasi
mempunyai rincian tugas :

  1. Merencanakan program kegiatan di bidang statistik, pengendalian dan evaluasi sebagai  pedoman pelaksanaan tugas;

b.      menyiapkan bahan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan  Rencana Kerja (RENJA) Bidang Statistik, Pengendalian dan Evaluasi;

c.       menyiapkan bahan untuk penyelenggaraan statistik dasar, bidang ekonomi dan kesejahteraan Rakyat skala Kabupaten;

d.      melaksanakan koordinasi penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD);

e.       memfasilitasi kerjasama antar SKPD untuk mengembangkan Statistik;

f.       mengkoordinasikan pengelolaan Data dan Informasi untuk bahan penyusunan Kebijakan Umum  APBD (KUA), Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS), serta penyusunan RAPBD;

g.      melaksanakan koordinasi Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi;

h.      melaksanakan koordinasi penyusunan laporan bulanan dan triwulanan dari SKPD dalam pelaksanaan pengendalian dan evaluasi rencana pembangunan Daerah;

i.        melaksanakan koordinasi kajian dan evaluasi RPJPD dan RPJMD;

j.        melaksanakan inventarisasi permasalahan di bidang statistik, pengendalian dan evaluasi serta merumuskan langkah-langkah kebijakan permasalahannya;

k.      melaksanakan pengelolaan seluruh kegiatan di bidang statistik, pengendalian dan evaluasi, memotivasi dan dilaksanakan secara efektif, efisien serta kondusif;

l.        mengevalusi dan melaporkan pelaksanaan rencana kerja serta menyusun rencana tindak lanjut;

m.    mempelajari dan menjabarkan perintah atasan serta peraturan perundang-undangan berlaku sesuai bidang tugasnya;

n.      memberikan petunjuk dan arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;

o.      memantau, memeriksa dan meneliti pekerjaan bawahan;

p.      menilai kinerja bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang berlaku;

q.      memberikan saran, pendapat dan pertimbangan kepada atasan sesuai bidang tugasnya; dan

r.        melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang tugasnya.

Sub Bidang Pengelolaan Data  dan Pengendalian mempunyai rincian tugas :

a.       Merencanakan program kegiatan di sub bidang Pengelolaan Data dan Pengendalian sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

b.      menyediakan bahan guna penyusunan Rencana Kerja (RENJA) dan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Sub Bidang Pengelolaan Data dan Pengendalian;

c.       menyediakan bahan guna penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD);

d.      menyediakan bahan  dalam penyusunan Kebijakan Umum  APBD (KUA), Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) serta dalam penyusunan RAPBD;

e.       menyediakan data dan Informasi sebagai bahan perencanaan pembangunan;

f.       memfasilitasi penyelenggaraan statistik dasar, bidang Ekonomi dan Kesra skala Kabupaten;

g.      memfasilitasi penyelenggarakan kerjasama antar SKPD untuk mengembangkan Statistik;

h.      melaksanakan Pengendalian kegiatan pembangunan;

i.        menyiapkan bahan penyusunan Laporan Bulanan dan Triwulanan dari SKPD dalam Pelaksanaan Pengendalian Rencana Pembangunan Daerah;

j.        mengelola seluruh kegiatan di sub bidang Pengelolaan Data dan Pengendalian, memotivasi dan dilaksanakan secara efektif, efisien serta kondusif;

k.      mengidentifikasikan permasalahan di sub bidang Pengelolaan Data dan Pengendalian serta merumuskan langkah-langkah kebijakan permasalahannya;

l.        melaksanakan kajian Rencana Kerja serta menyusun rencana tindak lanjut;

m.    mempelajari dan menjabarkan perintah atasan serta peraturan perundang-undangan berlaku sesuai bidang tugasnya;

n.      memberikan petunjuk dan arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;

o.      memantau, memeriksa dan meneliti pekerjaan bawahan;

p.      menilai kinerja bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang berlaku;

q.      menyiapkan bahan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.

r.        memberikan saran, pendapat dan pertimbangan kepada atasan sesuai bidang tugasnya; dan

s.       melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang tugasnya.

Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan mempunyai rincian tugas:

  1. Merencanakan program kegiatan di sub bidang evaluasi dan pelaporan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

b.      menyediakan bahan guna penyusunan Rencana Kerja (RENJA) dan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Sub Bidang Evaluasi dan pelaporan;

c.       menyediakan bahan guna penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD);

d.      menyediakan bahan  dalam penyusunan Kebijakan Umum  APBD (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) serta dalam  penyusunan RAPBD;

e.       melaksanakan koordinasi dalam Evaluasi dan Pelaporan pelaksanaan rencana pembangunan;

f.       menyiapkan bahan Penyusunan Laporan Akhir Tahun  dari SKPD dalam Pelaksanaan Evaluasi Rencana Pembangunan Daerah;

g.      menyiapkan bahan kajian dan evaluasi RPJPD dan RPJMD;

h.      mengidentifikasikan permasalahan di sub bidang Evaluasi dan Pelaporan serta merumuskan langkah-langkah kebijakan permasalahannya;

i.        mengecek pelaksanaan Rencana Kerja serta menyusun rencana tindak lanjut;

j.        mengelola seluruh kegiatan Sub Bidang Evaluasi dan Pelaporan, memotivasi dan dilaksanakan secara efektif, efisien serta kondusif;

k.      mempelajari dan menjabarkan perintah atasan serta peraturan perundang-undangan berlaku sesuai bidang tugasnya;

l.        memberikan petunjuk dan arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;

m.    memantau, memeriksa dan meneliti pekerjaan bawahan;

n.      menilai kinerja bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang berlaku;

o.      menyiapkan bahan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan;

p.      memberikan saran, pendapat dan pertimbangan kepada atasan sesuai bidang tugasnya; dan

q.      melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang tugasnya.